Стало традицией проводить выездные встречи руководства Управления по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области с коллективами своих подразделений. На этой неделе такое общение состоялось в Тейкове. Кроме начальника Управления Алексея Калинкина, начальников отделов аппарата Управления, во встрече с личным составом 5-ого отряда государственной противопожарной службы принял участие председатель Комитета по обеспечению деятельности мировых   судей и гражданской защиты населения Ивановской области Виктор Дьячков.

5 отряд ГПС имеет в своем составе пять пожарных частей, дислоцированных в городе Тейково, поселках Нерль, Аньково, Ильинское-Хованское, Ново Горяново.

В 2013 году подразделения отряда совершили более 1 тысячи выездов в том числе: 157 – на тушение пожаров, 40 – на дорожно-транспортные происшествия, 120 – на оказание помощи населению. На пожарах спасено 81 человек и материальных ценностей на 5 млн. рублей.

         В своем выступлении Алексей Калинкин отметил большой объем работ, проведенных в частях отряда по совершенствованию материально-технической базы, улучшению условий быта. Во всех пожарных частях созданы газодымозащитные службы. Каждый газодымозащитник имеет свой дыхательный аппарат. В 2013 году при тушении пожаров 41 раз были задействованы эти расчеты. Возрос уровень боевой подготовки личного состава. Практически отсутствует текучесть кадров.

         Основной задачей встречи было: посмотреть, какие изменения произошли со времени предыдущего общения, которое проходило в мае прошлого года, ответить на вопросы личного состава. И такой диалог состоялся. Вопросы были самые разные от обеспечения защитной одеждой водителей, до льгот ветеранам труда при выходе на пенсию. Самым острым вопросом остается низкий уровень заработной платы сотрудников.

Виктор Дьячков рассказал собравшимся, что совместно с руководством Управления готовятся предложения правительству области по выходу из этой сложной ситуации, и надеется на положительное решение.  Он так же отметил, что в этой непростой ситуации, руководство Управления делало все возможное в прошлом году, чтобы улучшить материальное положение сотрудников. В полной мере использовались формы материального и морального поощрения личного состава. Ежегодные вознаграждения, премии к профессиональным праздникам и знаменательным датам, материальная помощь, за счет фонда стимулирующих надбавок - все это является существенной добавкой к зарплате.  По сравнению с 2012 годом эти выплаты выросли в несколько раз.

         С момента последней встречи с  тейковскими пожарными прошло менее года, но, по мнению коллектива 5-ого отряда, положительные сдвиги налицо, а впереди новые задачи, требующие непростых решений.